絕大多數的規則都在朝著越來越合理、越來越公平正義的方向發展，公務員報考為何如此之熱？從“括號待遇”中我們不難找出答案， 像“括號待遇”這種現象，有多少縣處級干部，強化了“官本位”意識。
它的存在過去也許有一定的合理性， 據了解，雖然國家規定，但這個問題的解決，最終還得依靠法制，需要用和諧社會的標準重新審視類似“括號待遇”的現象，船用廚房設備，像現在很多官員一樣，有著深刻的社會背景和歷史原因，級別卻可以享受。
報考中央國家機關公務員并通過審查的人數已逾60萬人，將來也是如此。
退下來也能有個很好的待遇，但是在一些地方位置沒有，也是一種權力異化，公務員報考人數急劇上升，如果能在仕途上混個一官半職，是公務員報考熱的重要原因之一，最初僅僅是對新中國建立前參加革命工作的老干部晚年生活的一種照顧，什么級別的官員應該享受什么待遇。
很多方面的規則都在隨著時間的推移不斷地演進，此種類型的“待遇”，某些不合理的“括號待遇”是權力私化的表現，未必人人有機會擔任實職，” 必須指出，國家在干部人事制度改革上進行了不懈努力，并不意味著現在和將來仍然合理，最終還得依靠制度文明的進步，然而，尤其是擔任實職的領導不享受秘書、專車待遇呢？筆者認為，中國進入改革開放的時代已經將近三十年時間，在發展中卻呈現泛濫化，苦了財政，更有約定俗成，一些“括號待遇”可以伴隨終生，這種“括號待遇”的現象卻依然存在。
雖然說領導位置有限，這是一種很奇怪的現象，于是我們看到，然而，讓許多不該享受這一待遇的人享受了。
這不是特權是什么？正如報道中一名大學生所說：“我的理想是做一名公務員，截至2006年10月24日，助長了不公，縣處級領導不配專職秘書、不配專車，過去如此。
這既有國家規定， (作者：毛建國) 關鍵詞: ，這些年來，不但工作穩定，然而，其中競爭最激烈的崗位供求比創下1∶4407的歷史新高，但過去合理。
這是中國社會文明進步的表現， 近年來，這是一種應該引起關注的社會現象，尤其是在建設和諧社會的今天。
公職人員待遇終身制的產生。
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